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非正式员工通常指的是没有与雇主签订正式雇佣合同、雇佣关系不明确或不稳定的工作人员。这些员工可能不享有与正式员工相同的福利、保险、工资待遇和法定权益。非正式员工通常包括以下几种情况：
临时工：这些员工是短期雇佣的，通常没有固定的工作合同，他们在雇主需要的时候工作，工作完毕后可能没有持续的就业机会。
自由职业者：这些工作人员通常以项目为基础工作，没有与雇主的雇佣关系，他们自行管理他们的工作和时间表。
小时工：小时工通常没有稳定的工作时间，他们可能是临时雇佣，根据小时计酬，通常不享有福利或假期权益。
不正规部分工作者：这些员工在非正规部分工作中工作，可能是在地下经济中，雇佣关系不受法律保护。
非正式员工通常面临较高的不确定性和风险，因为他们可能没有与雇主的合同保障、工资稳定性、法定假期和其他权益。这也使他们更容易受到雇主的不公平对待。在一些国家，劳工法律和规定旨在保护非正式员工的权益，但这仍然是一个复杂的问题，需要国际、国家和地区层面的政策制定和监管来解决。
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