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试用期满调薪，是指在一些组织中，当员工的试用期结束后，公司可能会考虑对其进行薪资调整。这种薪资调整是基于员工在试用期内的工作表现和评估结果。
试用期是雇主和员工之间的相互试探阶段，在这段时间内，雇主评估员工的适应能力、工作表现和符合公司要求的程度。当试用期满时，公司通常会评估员工在工作岗位上的表现，并决定是否继续雇佣该员工。
如果员工在试用期内表现出色、完成工作任务，并符合公司要求，公司可能会考虑调整其薪资水平，以反映其价值和贡献。薪资调整的具体幅度和方式会根据公司的政策和流程而定。
然而，薪资调整并非在所有情况下都会发生。如果员工在试用期内未能满足公司的预期，公司可能会决定不继续雇佣该员工，而不进行薪资调整。
需要注意的是，试用期满调薪的具体政策和程序可能因公司而异。如果你是一名员工，试用期结束后希望得到薪资调整，建议与公司的人力资源部门或上级沟通，了解公司的政策和流程，并就你的工作表现和贡献与他们进行讨论。
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