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退职金是指在员工离职或退休时，雇主向员工支付的一笔金钱或其他形式的福利。退职金的支付通常是根据公司政策、法律法规或劳动合同来确定的。
退职金的目的是为了补偿员工在离职或退休后可能面临的经济压力，并对他们在公司工作期间的贡献表示感激。退职金的金额和计算方法可以因公司而异，也取决于员工的工作年限、职位级别和薪资水平等因素。
退职金可以是一次性支付的一笔金额，也可以是基于员工工作年限和工资水平的一种补偿计划。此外，退职金还可以包括其他福利，如延续医疗保险、养老金计划等。
需要注意的是，退职金的支付方式和金额可能受到当地法律法规的限制。不同国家和地区对于退职金的规定可能不同，有些地方可能存在法定的最低退职金标准。
如果你是一名员工，并且对于退职金或离职福利有疑问，建议你咨询公司的人力资源部门或参考当地劳动法规来获取准确的信息。
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