从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
异质型人力资本（Heterogeneous Human Capital）是指在组织或工作场所...
2023-10-27
战略人力资源审计是一种评估和分析组织的人力资源管理体系、实践和策略的方法。它旨在确保人力资源...
人力资源战略是指组织或企业为了实现其长期业务目标和愿景而制定的与人力资源相关的计划和策略。这...
餐饮人力资源管理是指在餐饮行业中管理和协调与员工相关的各种活动和策略，以确保餐厅或餐饮企业能...
服装企业人力资源管理是指在服装行业内管理和协调与员工相关事务的一系列活动和策略，以确保公司能...
服装企业人力资源是指在服装行业中管理和协调与员工相关的各种活动和职能的领域。这包括招聘、培训...
"灵活用工" 是一种劳动力管理模式，它强调雇主和员工之间的灵活性和可变性...
2023-10-26
非正式员工通常指的是没有与雇主签订正式雇佣合同、雇佣关系不明确或不稳定的工作人员。这些员工可...
季节工是一种临时性的工作，通常与季节性需求相关。这种工作通常在特定的季节或时间段内进行，以满...
员工激励是指采用一系列的方法、政策和实践来激发员工的积极性、工作热情和工作动力，以提高员工的...
2023-09-25
人力资源价值链模型是一种将人力资源管理与组织的价值创造过程相结合的模型，它强调人力资源管理对...
战略人力资源管理三元模型是一种描述战略人力资源管理的模型，强调了人力资源管理与员工、组织和外...
招聘服务 外包服务 专业咨询
