从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
退职金是指在员工离职或退休时,雇主向员工支付的一笔金钱或其他形式的福利。退职金的支付通常是根...
2023-06-29
无责任底薪是一个术语,通常用于描述某些工作岗位的工资结构。它意味着雇主向员工支付一个固定的底...
薪酬外包是指企业将薪酬管理的相关工作委托给第三方专业机构或公司来执行。通常情况下,这些外包公...
5S管理是一个用于工作场所组织和管理的术语,源自日语的五个单词的首字母:整理 (Seiri)...
丰田生产方式(Toyota Production System,简称TPS)是一种由日本丰田...
薪酬福利管理制度是企业用于管理和规范员工薪酬和福利待遇的体系。它包括一系列策略、政策和程序,...
2023-06-20
薪酬调查是指企业或组织对于特定行业、职位或地区的薪酬情况进行系统性的数据收集和分析的过程。薪...
应付职工薪酬是指企业按照合同、法律和规定向员工支付的工资、薪金和其他相关福利的总和。这...
薪酬绩效是指企业根据员工的表现和工作成果来决定其薪酬水平的过程。它是一种通过评估员工的工作绩...
薪酬满意度是指员工对其薪酬待遇的满意程度和感受。它是衡量员工对薪酬体系是否公平、合理以及能否...
2023-06-19
薪酬体系设计是企业为了合理激励员工、吸引和留住人才,而制定的一套薪酬管理方案。一个良好的薪酬...
裁员补偿是指在企业因经济困难、业务调整或其他原因而不得不解雇员工时,依法支付给被解雇员工的一...
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