从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。一个好的招聘渠道应该具备以下特征:一、招聘渠道具有目的性。...
2023-04-21
招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程,...
招聘制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和,它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定...
招聘备择方案是指那些能够替代招聘工作,去满足企业人力资源需求的用人方案。尽管招聘和选择成本在...
2023-04-20
自荐信就是推荐自己担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种信件。比起写履历表来说,也许...
主管人员选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程,其...
招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后...
招聘信度是指招聘的可靠性程度,具体指通过某项测试所得的结果的稳定性和一致性。简单的说,招聘信...
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