从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
薪酬福利管理是指公司为员工提供薪资和福利方案的过程。该过程涉及到制定、实施和管理薪酬政策、激...
2023-06-01
职业责任是指一个人在从事特定职业过程中应承担的义务和责任。作为从业者,他们不仅要履行自己的职...
2023-05-11
职业技能是指在特定的职业领域中所需要具备的专门知识和技能,包括理论知识、实践经验、操作技能等...
职业作风是指职业人员在工作中表现出来的行为特征和精神风貌,它不仅包括职业道德素养,还包括管理...
职业价值感指的是个人在自己所从事的工作或职业中,认为自己的工作有意义、有价值,并且能够深刻理...
职业分类是指根据某种标准将各个职业领域划分为不同类型或等级,以便于管理、研究、统计和描述各种...
职业流动是指个人或员工在职业生涯中,通过不断地跳槽或内部调动等方式,改变自己的工作岗位和职业...
职业资格是指证明一个人在某个特定领域具备一定知识、技能和工作经验的认证证书。通常由政府机构或...
错误选才指的是企业在招聘过程中,由于种种原因,选择了不合适的人才加入企业。这些原因可能包括面...
2023-05-09
离职员工回聘是指企业在员工原本获得解雇或主动离职后,经过双方协商同意后,再次将之聘用的情况。...
猎头是指专门从事招聘服务的公司或个人,他们通过广泛的社交网络和渠道,为企业寻找合适的人才,帮...
竞聘上岗是指通过竞争和选拔,成功地赢得某项职位并正式入职。竞聘上岗通常需要进行一系列应聘流程...
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