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“金三银四”用来描述中国的就业市场在一年中的两个主要招聘季节。它指的是每年的3月和4月份（金三）以及9月和10月份（银四）这两个月份。
"金三银四"的来历是因为在这两个时间段，许多大型企业、中小企业和机构都会进行招聘活动，招聘需求较为集中。这是因为在中国，一般的学校年度招生和毕业季节通常在7月和8月份，所以9月份是新一轮的毕业生就业季节。而3月、4月份也是一些企业进行年度招聘或人员调整的时间，因此也成为了招聘热门季节。
在“金三银四”的时段，求职者可以利用这个时机获得更多的招聘机会，参加各类招聘会、面试和笔试等。企业也会加大招聘力度，寻找合适的人才来满足业务发展的需要。
然而，需要注意的是，随着就业市场的竞争日益激烈，仅仅将重点放在"金三银四"这两个时间段可能不足以保证成功就业。求职者应该始终保持积极的求职态度，不断提升自己的技能和知识，灵活应对不同的招聘机会和挑战。
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