从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
人事政策是一个组织人事管理基本观念的集中体现，是作为一切人事管理活动的指导思想。人事政策的制...
2024-11-07
对任何一家企业而言，重视缺勤管理是不可缺少的一个环节。对于出勤的管理，胡克塞斯基(Huczy...
缺勤是指员工在正常工作时间内未能出现在工作地点的行为。缺勤管理是非常重要的。它涉及到员工的导...
2024-11-05
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安...
无意识加班是指白领在工作时间外，不自觉使用休息时间完成工作。比如在上下班路上收发邮件，在家里...
2024-11-04
员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工旷工的原因各种各样。显然，有些旷工难...
斯托瑞模式所要表达的是理想的人力资源管理范式。该模式与盖斯特模式一样, 也是通过对比人力资源...
2024-11-03
人力资源共享服务是指企业集团将各业务单元所有与人力资源管理有关的行政事务性工作（如员工招聘、...
年终总结是指人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导...
2024-10-25
诺伊分析方法是由著名企业管理专家R·A·诺伊提出的，它包括组织分析、任务分析以及人员分析三个...
2024-10-24
面谈法是由分析人员分别访问工作人员本人或其主管人员，以了解工作说明中原来填写的各项目的正确性...
垃圾工作就是指无价值的工作，即对职业生涯提升几乎没有帮助或是帮助极少的工作。据统计，在每个企...
2024-10-22
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