从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
临时工是区别于在编人员的一种用工形式，它是指用人单位因临时性或季节性工作任务而招收的用工。即...
2025-02-11
两定制人才培养模式是实践教学实行学生一年级定行业，二年级定工种或岗位，即学生经过专业基础课学...
裸辞指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然，经国家语言资源监测与研究中心等机...
连续24小时晴天工作日是指除去星期日、节假日、天气不良影响的工作日或工作小时后，以真正连续2...
连续日又称“净日(Clear Day)”和“日历日(Calendar Day)”，是指24小...
离职管理是指用于员工离职过程及离职后个人信息的管理。具体的作业包括业务设置、申请办理、手续交...
劳动者是指年满16周岁，身体健康，并具有一定知识或技能的自然人。
劳动潜力指劳动者潜在的能力。包括劳动者精神、智力和体力等方面的潜力。
2025-02-10
劳动监察员也称劳工监察员，是指具体执行劳动监察的专职或兼职人员。
劳动力智力就是劳动力认识自然规律和经济规律，并能动地从事经济活动的能力。其形成、发展和能动作...
劳动监察机构是依法享有监察权并代表国家对用人单位遵守劳动法的情况实行监督的专门机构。
劳动监察制度是指国家法律授权的劳动监察机关和各级工会依法对企业事业单位执行劳动法的整个活动所...
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