引领行业新思考 2022年人力资源新浪潮峰会圆满落幕

随着今年中国经济进入新常态，人力资源管理也步入了狂飙突进的变革期，人效进化、灵活用工、数字化管理等新理念、新工具深入人心，HR从后勤保障走上舞台中央，对企业战略转型、业务拓展、技术升级负有更大责任。

如何把握时代机遇，不浪费任何一场危机，变被动为主动，这是每位HR的必答题。

12月28日“2022人力资源新浪潮峰会”在线上顺利举办。

卡思优派联合樊登读书、喔趣科技，发挥十余年的行业影响力，广邀正泰电器、科沃斯集团、樊登读书等行业名企输出成功经验，特邀张鑫平、张洁云、付祎等行业大咖传授企业管理心法。

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新浪潮峰会创新性地采用“名企访谈+大咖会谈+公开课学习”多种形式赋能HR转型升级，全面解读战略设计、文化布局、人才创新、组织落地等HR面临的诸多难题，为全网20000+HR受众带来一场知识迭代、能力升级的思想盛宴。

针对大量企业存在的战略制定与组织承接困境，卡思优派创始人魏亮提出：战略制定到执行，是双重“一个自上而下再自下而上”的过程。

先制定基于外部行业环境与公司能力的战略总纲指引，自上而下的对应业务单元布置详细的业务策略，进而自下而上的进行分解反馈提炼调整战略布局。反复双重的战略布局、分解执行、反馈提炼、再调整战略的流程，战略规划能力就会得到很大的提升。

当人口红利不复存在，劳动报酬随之增加，企业经营困难加剧，唯有做到人岗匹配、适才适用，有效发挥员工能力和潜能，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

基于此，卡思优派专门组织力量开展《2022年企业人力资源效能研究调研》。

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调研团队先后走访中小企业HR部门20余次，面对面访谈HR团队及负责人50余人，线上发放调查问卷200多份，撰写形成2022企业人效白皮书——《高人效进阶高绩效》。力求为企业人效提升指明方向、明确思路。

15年来，卡思优派见证了中国人力资源管理的每一步成长和蜕变。在“2022年人力资源新浪潮峰会”上，卡思优派见证了“人效破维、组织创新”等先进方法论在中国企业中的普及推广。

作为中国招聘与外包领域的平台型人力资源服务商，卡思优派将通过传统业务＋互联网的精益创新，构建多元协同、智能高效的人力资源综合服务产品生态圈，从而助力更多中国企业实现人力资源管理升级，帮助更多HR在变革趋势中找到新定位、新起点。