从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
绩效是成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中,员工...
2023-04-06
就业力是指“能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力”。其本质是:“个人在经过学...
所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题,结果是实施一系列行动之后产生的影响,它是客观事实,...
基准性素质是指不能区分优秀者与一般者的知识与技能部分。
技术素质是指一个人对与技术有关知识和方法的掌握、运用以及评价的总体水平。技术负责人必须既具备...
口头表达能力即说话的能力(简称口才),表现为对演讲、对话、报告、讨论、答辩、谈判、授课等各方...
跨文化胜任力是指个体与异文化背景的人们交流应具备的综合能力,也就是处理在此过程中遇到的文化差...
影响力一般指人在人际交往中影响和改变他人心理与行为的能力。领导影响力就是领导者在领导过程中,...
门槛素质就是履行职责的基本和硬性要求,因而可理解为进岗的“门槛”。主要内容包括:知识、技能和...
2023-04-04
麦克利兰的素质研究是从对管理人员进行工作绩效测评的过程中开始的。他的咨询公司——麦克伯咨询公...
能力倾向测试,也称能力测试,是指测试受测者的较稳定的、表现在认知能力方面的心理特质,主要体现...
培养他人是指自发的、真诚的去帮助他人提高工作上的知识技能、工作方法和能力素质等。培养他人是管...
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