聚焦未来，赋能发展丨2023人力资源新动能峰会邀您一起燃万象！

回顾2023年上半年，我国经济运行整体回升向好，社会经济全面恢复常态化运行。虽然国内需求在稳步复苏，但在国内外复杂多变的经济形势下下，企业仍面临风雨挑战。

在从VUCA到BANI时代转变的关键时期，卡思优派集团&百仕瑞智库将于8月24-25日在上海举办“2023人力资源新动能峰会”。以“燃·万象”为主题，主办方将驭时而变，邀请最具话题、标杆性的大咖和头部名企，汲取前沿敏捷管理理念，融合数字化技术，对标先进企业实践，带领完成新旧动能转换。

在2021年，卡思优派也在上海举办2021年人力资源新动能峰会，我们汇聚了430家现场客户的参与，同时还实现了超过23000人次的直播观看，全网传播量更是高达80万次以上。这表明峰会收到了众多HR管理者的认可和支持。

回顾2021年峰会的成功，激励起我们不断进取的动力，本次的“2023人力资源新动能峰会”必将以更加燃·万象的姿态呈现，给中国的人力资源行业带来更多思想新动能！

那么本次大会到底有哪些亮点？现在卡卡带大家一探究竟。

探讨人资发展新方向多维度立体展现

2023年以来，受解封的影响，社会、产业、企业都面临着日新月异的变化。其中对人力成本的把控成了行业发展状态的“晴雨表”，而HR作为感知风向的第一线，更是担负着推动组织人才发展、软实力提升、降本增效的重要使命。

与以往不同的是，本次“燃·万象”主题活动将以1个主论坛+2个“有料公开课”分论坛的形式展开。邀约讲师在干货输出的同时会结合具体案例情景分析，便于来宾将大咖们的思考，成体系的吸收。

我们希望能从：

①燃力“新定律：

分析组织与人力资源政策趋势，AI技术在人力资源管理中的应用，人力资源从业者的成长之道，以及在组织变革中重要的“硬实力”建设。

②燃能“HRBattle说”：

正反两面深度剖析AI的影响

③燃点“潮势力”：

涵盖了向华为学习的狼性营销体系人才建设，AI技术对业务发展的赋能，数字化提升Z世代职场体验，以及内生型人才发展管理的实践案例。

④燃料“超变革”：

包含业务价值链驱动下的人才培养体系，福利设计的秘密背后，以及BANI时代下的教练型文化塑造，旨在探讨如何在不断变革的时代中，实现企业的超越性发展和员工的持续成长。

碰撞现火花，辩论求真知

AI正在广泛应用于人力资源行业，包括智能语音助手和AI聊天机器人ChatGPT等，大大重塑了人力资源行业的发展和应用场景，其影响力还在不断提升。

在本次峰会主会场设置一场别开生面的圆桌“Battle”，邀请到了众多行业领先的实战派专家，以“HR的工作会被AI取代吗”为辩题，带领各位HR管理者从正反两个方向深入了解AI在未来人力资源领域所扮演的角色以及其所能带来的赋能和价值。

圆桌“Battle”环节作为2021年峰会的创新亮点，引起了业界的高度关注和广泛好评。在该环节中，各位嘉宾就人力资源行业中的热点议题展开激烈的辩论，通过头脑风暴和碰撞，交流出了不同的观点和深度见解。这一专业性极强的环节以其独特的形式和内容，成功吸引了众多企业领袖、业界专家和观众的参与与关注，启发了新的思考。

由于圆桌“Battle”环节的专业性和创新性，其受关注程度远超预期，成为峰会最受欢迎的环节之一。本次峰会也将继续借鉴和加强这种高质量的专业内容，持续为行业赋能。

集结六路大咖，学习八方资讯

数字化转型、人才发展、AIGC、业务赋能，这些新动能在不同维度推动人力资源行业发展。如何将这些新动能有机结合，并指导HR管理者将既有优势与前沿理论、技术相结合，提升人力资源价值，进一步培育组织战略领导力提升组织软实力，驱动企业转型，成为本次大会的题中之义。

针对上述问题，我们邀请了产学研共计20余位专家。中国劳动学会企业人力资源专委会副会长，中国劳动经济学会职业开发研究会会长周文霞、华为管理咨询专家清华北大高校总裁班特聘导师黄飞宏、结构思考研究中心创始人李忠秋等大咖纷纷前来助阵，深度解析人力资源管理在各行各业创新与变革中的重要作用，并针对ChatGPT对人力资源管理的挑战与应对、内生型人才发展管理实践、BANI时代下的教练型文化塑造等主题，为参会企业、HR管理者提供可行的解决方案。

在领略了本次峰会的独特亮点后，相信您对此次峰会已充满着浓厚的兴趣。为确保您在本次盛会上尽享无遗，我们特别为您精心准备了线上线下双平台参会，并为您准备了最新人才报告和典型实践案例集。打卡-卡卡吉祥物小卖部，还能领取卡思优派的精美周边。

期待与您共同见证这场业界顶级盛会！