提升无锡重点企业人效管理水平， 第99期HR经理俱乐部沙龙活动成功举办

为更好地服务我市“465”现代产业体系，助力提升重点企业人力资源管理水平和效能，6月29日下午，无锡市人才服务中心携手卡思优派人力资源服务集团与美世咨询举办了主题为“人效优化与提升驱动企业增效降本”的第99期无锡市HR经理俱乐部沙龙活动，SK海力士半导体（中国）有限公司、无锡航亚科技股份有限公司、维美德造纸机械技术（中国）有限公司、上汽大通汽车有限公司等80余家重点企业的人力资源经理参加了此次活动。

魏亮：人效提升的长期主义思维

活动开场，卡思优派人力资源集团创始人魏亮进行致辞。他表示：卡思优派作为本次活动的承办方，感谢无锡市HR经理俱乐部和美世（中国）对本次活动的组织与支持。

同时，他以公司创始人的视角，从企业生命周期、行业竞争格局、企业战略布局多个维度，对人效提升进行了讲解和分析：人力资源效能是组织能力的最佳代言，是企业高质量发展的核心指标。

在当前经济环境普遍承压的情况下，如何提升人效为企业降本增效、挖掘发展动力，引发了越来越多企业的关注。

在致辞的最后，他特别引用了“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土，千里之行,始于足下。”一语，从“大生于小”的观点出发，向在场的人力资源管理者分享他是如何以长期主义思维看待企业人效提升的成功经验。

沈剑文：人效管理如何提质增效

活动中，美世中国区合伙人、资深咨询专家沈剑文，以“提质增效、轻装上阵、人效优化与提升”为题展开深入探讨。沈剑文用多个生动形象的场景案例详细讲解了以下多个问题。

l  如何实现人力资本量化管理

l  如何进行薪酬支付有效性分析

l  如何做好人工成本管控

l  如何做好人力资本效能分析

l  如何下好组织个体一盘棋

同时，沈剑文提出，价值链分析和分解是融合经营管理的必经之路，所有的政策导向应当牵引员工行为至符合企业价值观和价值创造的方向。

最后沈老师也与各位嘉宾进行了互动交流。其中SK海力士半导体（中国）有限公司的人事经理丁女士谈到：“人效的优化和提升是企业管理中非常重要的一项系统工程，这场活动的主题和当前环境下我们企业用人、育人的情景非常吻合，我听完以后获得很多启发！”

图片人才是城市发展的核心竞争力，HR人才更是人才队伍中的一支重要工作力量，是企业做好“引育用留”人才工作最重要的支撑和基础。

如今，各行各业经济复苏进入快车道，对于企业来说，机遇与挑战并存。对此，作为服务了5000余家客户、业务遍及全国卡思优派，将继续与各大组织合作，及时捕捉企业人才管理的痛点，详尽地分析人才招聘趋势变化，同时对企业如何应对即将面临的挑战给出实质化建议。

下阶段，卡思优派将继续担任行业标杆的职责，积极履行自己在行业中的义务，为企业带来更多优质干货，与企业携手一起成长。