从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全...
2023-03-24
劳动合同履行,是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。《劳动合同法》第29 ...
劳动合同中止是指劳动合同存续期间,由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂...
劳动合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。我国《民法通则》第八十五条规定:“合同是...
2023-03-23
劳动合同生效,是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立...
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动...
劳动合同无效是指劳动合同由于欠缺有效要件而全部或部分不具有法律效力。其中,全部无效的劳动合同...
劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为,即原有...
劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、...
劳动合同公证,是指公证机构根据用人单位和劳动者的申请,依照法定程序,对双方当事人签订的劳动合...
区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由区域性工会联合会与相应经济组...
试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指...
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