卡思优派与HR高管、行业精英齐聚“2019HRoot人力资源服务展”

6月14日，由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”上海站在浦东嘉里大酒店盛大举行。 

卡思优派做为中国招聘和外包领域领先的平台型人力资源服务商携全产业链服务参展和观展的近万名人力资源精英面对面交流沟通，针对企业面临的痛点、难点和堵点，第一时间提供提升企业人力资源管理水平的解决方案及行业发展新趋势，并对切合企业自身人力资源服务需求的合作伙伴有了更深入的认识和了解。

同时，来自100多家知名人力资源服务机构的资深专家、顾问、CEO等在展会上结合企业发展案例及自身业务经验，带来专业、全面的人力资源相关问题的解读。研讨会主题聚焦了当下人力资源行业的热点话题及最新动态，卡思优派薪税综合规划部总监李娜女士作为分享者，在结合行业趋势和自身经验下，与研讨厅数百名企业HR探讨“‘人财’不分家：社税保大趋势，企业、HR的求变之路”，为现场观众带来了一次精彩绝伦的理论与实操有效衔接的思维碰撞和知识盛宴。

人力财务思维和业务思维赋能升级新机遇

作为圈内为数不多既懂人力资源又懂财务和政策的多面手，见证过企业转型期的阵痛，又有人力资源服务机构丰富的民营和上市公司税务筹划经验，李娜老师深谙社税保大趋势下企业和HR面临的问题点，社保入税放缓过渡期，企业如何合法合规进行人力成本优化？HR如何进行人力成本的分析？

我们每个人日常吃穿住行都离不开税，购车有车辆购置税，吃穿用都缴纳增值税，而税又涉及到企业家是否愿意去开办企业，只有公平、合理的税负，企业家才愿意主动去投资，才会将更多留存的资金用于研发和创新，去发展实体经济。减税降费，现在全社会的呼声很高，已经成为全社会的共识。2018年2019年大家感受特别明显，今年的4月份降低了税，5月份降低了费。

企业处于快速发展阶段时，人力成本总额普遍会增长，此时，人力资源部就要想办法提升人力成本销售收入系数，用一定的人力成本去撬动更大的利润。所以，HR必须更加贴近业务，懂得企业盈利模式和业务模式，通俗一点讲，就是必须知道老板是怎么赚钱的，与老板及业务部门站在同一个频道沟通思考，将思维触角探入业务深层，以管理者的姿态把控企业经营目标。一个最好的办法就是理清错综复杂的数据脉络，掌握业务表象背后的逻辑。

往往现实工作中，又懂财务、又懂业务的hr比较少，就需要企业的财务协同，但是企业财务有业务思维的也很少，他们更加关注企业的风险，0风险0错误是财务的追求。经常有很多HR问：人事有时候很无奈，财务一句有风险就把我得方案全部推翻了？有什么办法可以让财务配合我得工作？所以李娜在现场就“人财”不分家提出当前可行的一些解决方案。

灵活用工下喜鹊财税助力企业降本增效

喜鹊财税是卡思优派旗下的薪税服务品牌，为企业制定灵活的财税解决方案、提供安全合规的社税规划，使企业合理降本增效、创造更多的价值。

同时，喜鹊财税还具有合规优势：薪税专家团队背书、政策优势：多地政府合作关系以及自动化结算系统，全方位保障企业合法合规优化薪酬结构、降低用工成本，搭建社税改革新环境下的薪税体系。

展会圆满落幕，后续财税讲座将多地展开

“2019 HRoot中国人力资源服务展”上海站圆满落幕，李娜讲师的薪税主题分享再次获得一众好评！

卡思优派薪税综合规划部总监李娜做为知名系列讲座《财税“娜”点事》的主题分享主讲人，将于6月21日苏州、6月28日济南继续开展系列讲座，届时将有更多薪税主题的深度干货与大家共分享！