如何选择猎头公司

猎头”一词用于特指人才的搜寻和网罗。其起源可以追溯到第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一，在大量搜罗战败国的机器和武器的同时，也极力寻找那些掌握先进技术的精英人才。这个过程被称为“Headhunting”，即“猎头”。因为头脑是智慧和知识之所在，网罗人才就是为了获取他们头脑中的知识和最新、最前沿的技术信息。

在现代社会，人才竞争日益激烈，猎头行业逐渐发展成为现代社会经济的重要组成部分。在这个行业中，卡思优派人力资源集团作为一家专业猎头公司，为企业提供专业的猎头服务，解决企业和人力资源部门的人才需求，为企业和候选人之间搭建了桥梁。

猎头服务有哪些优势：

l   猎头服务性价比较高：对于年薪几十万以上的高级人才，猎头的服务费一般在候选人年薪的20%左右，相较于企业自行招聘，猎头服务不仅节省了招聘时间和精力，而且为企业输送了匹配度相当高的优质人才，性价比非常高。

l   猎头服务具有时效性：许多项目因为关键人才不能及时到位，导致项目迟迟不能运作或流产，而猎头大多都在1-3个月内完成订单，为企业找到合适的优秀人才，解决了企业的人才问题，为项目的顺利运作起到了关键作用。

l   猎头能推荐高质量人才：在猎头公司内部，对候选人的选拔会通过多种手段进行，包括素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等，从众多猎头推荐的精英人才中挑选出最适合客户要求的人才。

l   猎头公司会严格做好人才背景调查：对候选人的背景调查会做得非常彻底和详细，以确保为客户推荐的人才真实可靠。

在现代职场，猎头对于解决人才去留的问题起着关键作用。对于客户想要引进的人才，猎头可以代为联系；对于企业内部的某位员工，猎头也可以帮助顺利解决离职问题，做到双赢。

此外，猎头公司还可以帮助客户精准把握行业动态，随时向客户提供本行业的薪酬趋势和行业发展动态，提供更有针对性的人才服务。

最后，与猎头成为合作伙伴后，猎头公司会对候选人长期负责，并保证在一定时期内不在客户公司内部挖人，为客户的人才提供保障。

总结来说，猎头在现代职场中扮演着重要的角色，为企业提供高效专业的人才服务，为高级人才提供优质的职业机会。在这个竞争激烈的时代，通过选择卡思优派人力资源集团作为合作伙伴，企业和高级人才都能受益匪浅。