从招聘到业务的一站式人力资源赋能为企业带来全方位增长
隐性能力是指灵活运用已有知识和技能去解决新问题的能力,即举一反三,灵活运用的潜能力。因为其不...
2023-03-29
基于由“优势心理学之父”唐纳德·克利夫顿领导的盖洛普科学家团队历时40年针对人性优势所做的研...
战略思考又称长期计划、公司计划、企业政策或企业家活动,其特点包括全局性、长远性、抗争性和纲领...
制度构建是指根据组织的战略规划和业务构成,搭建和优化符合企业实际的、系统化的管理与运作制度体...
自律是指行为主体的自我约束、自我管理,是以事业心、使命感、社会责任感、人生理想和价值观作为基...
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相...
组织认同源于社会认同理论的相关概念,是指组织成员在行为与观念诸多方面与其所加入的组织具有一致...
制度优化是指能够分析和洞察组织内部管理制度中的缺口和薄弱环节,并有针对性地通过制度的建设、补...
所谓主动性,是指人在完成某项活动的过程中,来源于自身并驱动自己去行动的动力的强度。对于一个员...
组织知觉力是指的是个人了解在自己的组织或其他组织当中权力关系的能力,以及在更高层级上,该组织...
自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效手...
专业精神是指对工作是否执著于专业的规范、要求、品质化程序等。专业精神就是在专业技能的基础上发...
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