“蓝领”人才可拿到万元以上月薪

11月14日，“大连市2022年秋季人才招聘暨2023年应届大中专毕业生就业洽谈周”活动（以下简称“秋招会”）在大连市人力资源市场正式启幕。本次“秋招会”由大连市人力资源和社会保障局主办，市就业服务中心承办，当日组织企业62家现场招聘，提供需求岗位3023个，吸引1300余人次求职者参加。

本次活动，各类企业积极响应应届大中专毕业生及重点群体就业需求，通过线上线下双驱启动。市人力资源市场工作人员马鹏飞告诉记者，首场招聘会的主题为“重大项目和重点企业专场”，大连交运集团、恒力重工集团、科德数控、盘起工业等重大项目、重点企业都积极参加现场招聘，为求职者提供了多种类型的岗位需求。

招聘生产储备干部20人，男女不限，硕士学历1万——1.5万元/月；招聘生产学员20人，男女不限，大专学历，6000元——8000元/月；招聘加工中心负责人，男2人，大专学历，月薪8000元——1万元……从现场招聘企业打出的用工信息可见，不少岗位都为蓝领技工人才开出了万元以上的薪资。在薪酬等“硬件”之外，企业提供的福利条件也非常优厚，除了五险一金等基础福利保障，还有生日贺礼、子女教育基金、为父母投保养老险等。此外，多家企业都表示，刚走出校门的应届生不需要纠结“生产工人”等身份，只要员工个人有潜力，公司会提供广阔的成长平台，让技能人才获得足够的晋升空间。

作为辽宁省重点职业学校，大连重工集团有限公司技工学校今年为扩大办学规模而招聘七类岗位近40名人才，其中绝大部分是教师岗。负责现场招聘的该校副校长李雪告诉记者，目前机械类、汽车、机电类等专业的技能人才都比较紧缺，以该校的机械类专业为例，过去每年招生100余人，近年招生规模已经达二三百人，相应的职业教育师资人才也非常抢手。现在家长、学生对中等职业教育的认识越来越清晰，而且学生的就业率、专业对口率都相当高。学校一方面着力开展“订单”班型，开设就业指导课程，帮助学生了解企业和行业的情况。对于就业之后的学生，学校仍然会提供延伸的指导服务，解决实训中遇到的问题。【半岛晨报、39度视频记者苏琳】