临时用工服务外包流程详解

发布时间:2022-01-25

临时工服务外包是指人力资源公司为用人单位提供所需临时性员工,帮助用人单位缓解用人方面的难题,但还是有很多企业不清楚自己有哪些岗位需要、或者说能够采用临时工服务外包,对临时用工服务外包的流程也是一知半解,现在就让卡思优派人力资源服务集团来介绍临时用工服务外包流程的详细内容。

我们先来说一些适合采用临时工服务外包的岗位,包括但不局限于低端和生产线的职务包括生产作业人员、仓库管理员、营业员、促销员、叉车工、仓库管理员、电工、焊工、机械修理员、文职人员、前台、行政助理、司机、人事等等。

以下是临时工外包服务的流程:

1、商务咨询:初步了解双方的意图,确认法律资格,交流公司的基本信息并解释。

2、分析调查:人力资源公司根据用人单位对临时工的要求,收集员工数量、分布等信息。

3、提案:根据不同雇主的要求和现有情况,确定服务内容。

4、谈判:各方研究、谈判和谈判委托方案的内容,修改和完善委托方案。

5、缔结合同;明确法律责任的权利和义务,依法订立合同。

6、服务:严格执行自由职业者外包合同。

上面就是对临时用工服务外包流程有哪些的介绍,相信大家已经有了很清楚的了解,这里要提醒企业找家正规的公司合作,推荐选择卡思优派人力资源服务集团,卡思优派作为一站式人力资源服务平台,集团业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、 行业咨询、企业级智库以及岗位招聘、职场咨询、职业培训等多元化就业服务。


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