新入职员工转型公益培训成功举行

8月14日下午1时，“职业生涯起航行动计划——新入职员工转型公益培训”在无锡市人力资源中心成功举行，此次培训由无锡市人力资源开发培训中心（市人力资源和社会保障局直属单位）主办，旨在助力职场新人规划职业生涯，完成企业人力资源快速整合提升，实现企业更好发展。

　　此次培训无锡市人力资源开发培训中心特邀无锡卡思人力资源顾问有限公司创始合伙人、人力资源资深人士魏亮先生以及卡思优派资深顾问Zoey作为讲师，来自无锡苏南国际机场、中船重工第702研究所、无锡江南计算技术研究所、红豆集团有限公司等20多个公司的240名职场“小鲜肉”参与了培训。

　　培训会伊始，资深顾问Zoey从自身角度出发，阐述了刚工作一年的她经历的心路历程，引起了各位职场新人的强烈共鸣。Zoey从“如何面对你的选择（心态和行为）”、“如何持续性的发展自我”两方面建议职场新人要明确自己的角色和方向，尽快完成“社会人”的转变。

　　接下来，人力资源资深人士魏亮先生以“职业发展定位——认清你自己”为主题，分别从“我们面临怎样的外部世界”、“组织与个人”、“个人”三个方面，由宏观到微观、由大及小跟大家分享了该如何找到自己的定位，在职场上扬帆起航。在谈到我们现如今的外部世界时，魏亮先生认为，我们处在的时代，是一个被三巨头摧毁的世界，阿里巴巴、腾讯、百度这三大巨头无时无刻不在改变着我们的购物、投资、出行、娱乐和社交方式，由此衍生出一系列行业变化，也在影响着我们的生活，甚至有些行业正在慢慢消失或逐步弱化，在这样的社会形势下，选对行业、找准定位显得尤为重要。而魏亮先生谈到“组织与个人”的重要关系时说：“组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率。主要体现在以下四个方面：1、管理师面对正式组织的，所以更多的是权力、责任和目标，而非情感、爱好和兴趣；2、组织里的人是公平而不是平等；3、分工是组织管理的根本办法；4、组织因目标而存在。”最后，魏亮先生以胡适致毕业生，原载1932年7月3日《独立评论》第7号上的话勉励大家：“天道酬勤，功不唐捐；日拱一卒，功不唐捐”，希望大家深信：天下没有白费的努力。成功不必在我，而功力必不唐捐。

　　魏亮先生培训中结合时事热点，名人事例信手拈来，现场互动频繁，气氛非常活跃。

　　在一片掌声中，“职业生涯起航行动计划——新入职员工转型公益培训”成功落下帷幕，职场新人们纷纷表示获益匪浅，希望以后能有更多的培训机会供大家学习、交流。