35岁还在找工作，励志又辛酸的求职

对于很多35岁的人来说，他们的工作肯定都非常的稳定，因为人到了35岁之后，就算是而立之年，如果没有稳定的工作，是怎么面对自己家里人呢？其实最近我就看到了这么一个话题，一个35岁的男人开始在各种各样的招聘APP和招聘平台上找工作，起初的时候他会觉得自己非常的丢脸，但是随即又想这是一个励志又辛酸的求职过程，在求职的道路上从来不在乎年龄，哪怕你是四五十岁，当你失业之后，你还一样的会去应聘工作。

很多人都会错误的认为，人的职业生涯只是短短的数10年，就是在20岁到30岁之间，如果没有把握好机会在这10年之间没有发展好，那么你的后半辈子基本上是不可能再发展起来了。不知道大家有没有听过巴菲特这个人，巴菲特大多数的财富大多数的资产都是在40岁之后才积累起来的。无论我们多么大的年龄，只要不自暴自弃，相信自己，不要在乎别人的眼光，总是会遇到一个更好的工作。

接下来卡卡跟大家讲一讲，35岁的我们在找工作最重要的几点，首先我们需要让别人看到我们的优点，看到我们身上的亮点，不能让别人只是抓住我们年龄的缺点放大，比如说你在工作上有一定的经历，或者说在一些大公司工作过，这些都是亮点，在写简历，在应聘的时候一定要写出来。

其次如果你对某一个工作非常的熟悉，比如说做PPT，或者说写文案之类的，这都是你个人的优点，你可以把它放大。给你的新老板看一下你以前做的一些PPT和文案，让他从你的身上找到优点，也算是间接性的推销自己，只有等你的老板，看到你身上的优点，他才可以想象到你对他，能不能产生一定的利用价值，其实说白了，现在大多数的年轻人找工作就是被公司利用，如果你连一个利用价值都没有，那么你可以想想看公司应聘里究竟来做什么的呢？

对于30岁以上的求职者而言，在工作的时候就没办法像年轻人那么浮躁，做什么事情一定要沉稳一些，切忌毛毛躁躁，更不能和其他年轻人在他人背后说闲话，因为此时此刻的你和他们不一样，他们还年轻，有资本跳槽再来一次的机会，而你却不能。