选择猎头公司合作，需要注意什么？

人是企业的重要组成部分，而人才，则是一个企业的核心竞争力。企业求才若渴，而想要在合适的时间寻找到合适的人才对一个企业来说，则是一个不小的挑战，所以很多企业会有人才储备、人才培养等计划，但总有“计划赶不上变化”的时候，而这个时候，猎头公司的重要性就凸显出来了，但企业在选择猎头公司合作时，需要根据猎头公司的综合情况来进行一定的选择。

猎头公司在人才资讯方面的专注力使得猎头公司在定向寻猎的能力方面远超一般的企业，往往可以挖掘到一些企业无法发现的人才。但无论是人还是公司，其实专注力都是有限的，所以不同的猎头公司专注的行业也有所不同，所以企业在寻找猎头合作的时候，首先就需要关注猎头公司的专注方向。

猎头这个行业在国内发展的时间并不是很久，所以虽然市场上的猎头公司很多，但很多都是只专注于一个或者几个相关联行业，同时也有一些猎头公司，虽然规模不大，却涉猎了很多行业，那这样的猎头公司在某个特定行业的定向招聘方面的反应力大多会弱于那些集中力量主攻一个行业的猎头公司。如果说企业对自身人才需求很明确的话，其实找那些专注于固定领域的猎头公司会更好。

其次，需要注重猎头公司本身的管理咨询能力。很多的猎头公司对于行业的理解其实并不比那些中介公司高多少，而这样的猎头公司也往往只能机械的按照企业的要求去寻找人才。但专业的猎头公司永远不是为了招人而招人，而是根据不同企业的不同需求，或者是同一个企业不同时期的需求，为企业进行全方位的考虑。

而通过猎头公司招聘，不仅可以让企业减少人力成本，也可以让企业减少时间成本，而通过和猎头公司合作的人才，对自身的职业规划更为清晰，这也是现在越来越多人才选择与猎头公司合作的原因。