企业选用劳务外包能降低哪些方面的成本？

　　对于一些劳动密集型的制造业企业来说，通过劳务外包这个用工形式来解决“招人用人两难”是再好不过了，尤其对一些大型的制造业企业而言，常年性的采用劳务外包已经成为主流。很多企业选择劳务外包是因为劳务外包可以降低相当可观的用工成本，但具体是哪些其实很多企业是相当模糊的，下面就让卡思优派给大家详细的介绍一下吧。

　　一、减少工伤事故的赔偿成本

　　无论是劳动密集型企业还是技术密集型企业均要考量工伤事故的赔偿，对于大型企业来说工伤事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的一个重要因素。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为通过劳务外包，用人单位将劳动风险转嫁给了第三方人力资源服务商，而专业的人力资源服务商在对员工进行专业培训后可以减少工伤事故的概率，及时发生了工伤事件，受伤者也是和人力资源服务商产生关系，而用人单位本身则摆脱了这个“泥沼”。

　　二、降低企业的管理费用

　　使用劳务外包除了依靠提供用工的安全性来降低劳务成本以外，它成本低廉的重点之一便是承包方负责托管人员的一切事务，从员工的招聘、培训到离职均由劳务外包公司负责，这有效降低了用人单位管理的费用，企业可以根据需要提供政策知道以及合理化建议即可。

　　三、企业的连带责任概率低

　　劳务外包是适用合同法的，它不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼，用工单位的连带责任问题得到了有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处，企业也无需在担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。

　　通过上面给大家介绍劳外包能减低哪些企业成本，相信企业们都知道该不该选劳务外包啦。当然前提是要找一家正规的劳务外包公司。卡思优派人力资源服务集团是一家专业人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务。